Elradardelsur.ar – 30/09/2022
El intendente y el Sindicato de Trabajadores Municipales formalizaron una readecuación del convenio firmado durante el mes de marzo para incrementar los haberes básicos del personal municipal.
Durante el encuentro efectuado hoy en la Intendencia, -Andrés Watson- y el secretario general del gremio -Darío D'Aquino- rubricaron la documentación correspondiente para otorgar un aumento del 10% en el mes de noviembre con un Acuerdo Salarial 2022 como contexto que totalizó un incremento anual del 65%.
Además, oficializaron la actualización en la bonificación denominada “complemento salario mínimo, vital y móvil” según los valores establecidos a nivel federal por la resolución Nº11/2022 del Consejo Nacional de Empleo, Productividad y Salario desde septiembre.
Finalmente, determinaron una suba en los topes, montos y rangos tanto de las asignaciones familiares ordinarias como extraordinarias más la ayuda escolar anual en base a la Resolución de ANSES Nº 202/2022 del corriente, así como también el refuerzo familiar determinado por decreto Nº578/2022 del Poder Ejecutivo nacional a partir de septiembre hasta noviembre.
D´Aquino precisó que la mencionada conciliación surgió “en las charlas permanentes que mantuvimos con el Intendente para evaluar la situación económica y laboral de toda la planta en busca de mejorarla”.
Asimismo, resaltó la “importancia de estos acuerdos dado que contemplaron una suba en los sueldos de empleados, adicionales, horas extras, beneficios reflejados también en los ingresos de nuestros jubilados municipales”.
Estuvieron presentes la titular en la cartera de Hacienda -Gisella Primus-; la secretaria Técnica Jurídica -Andrea Padial-; el secretario de Gobierno -Daniel Dono Leidi-.
