Elradardelsur.ar – 21/04/2022
Tanto el Ejecutivo a nivel local como federal proyectaron un cúmulo de estrategias destinadas a fomentar la capacitación de vecinos para potenciar sus cualidades profesionales.
Las iniciativas fueron “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” para personas de 18 a 24 años; “Orientación al Trabajo de Empleo Independiente” más “Gestión Empresarial”, con el objetivo de colaborar con quienes iniciaron sus propios proyectos.
El secretario de Industria y Desarrollo Productivo Ricardo de la Fuente señaló que las propuestas partieron de “un pedido expreso de nuestro intendente Andrés Watson, que determinó apostar a la generación de más puestos laborales” al tiempo que planteó al “Estado como nexo facilitador entre el sector público y el privado”.
El funcionario municipal subrayó que la preparación resultó “una instancia fundamental porque garantizó más posibilidades. Desde la Comuna, promovimos diferentes etapas de perfeccionamiento tanto con nuestros formadores, en articulación con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social o directamente con las empresas según su especificidad”.
En este sentido, clarificó que “nosotros desempeñamos un rol de intermediarios: convocamos para entrevistas, realizamos la preselección y cuando surgió una solicitud desde alguna firma, proporcionamos los currículums. Ahí, ellos decidieron la contratación de acuerdo a los requerimientos establecidos”.
